平臺(tái)靈活用工入駐為企業(yè)解決兼職人員社保，高個(gè)稅，缺進(jìn)項(xiàng)等問(wèn)題

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企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，發(fā)現(xiàn)人不夠用，企業(yè)也需要節(jié)約成本，這就產(chǎn)生了用人模式的變化。

原本是一家企業(yè)雇傭全職，負(fù)擔(dān)人員社保，工資成本。但在未來(lái)，很多崗位都會(huì)演變成多家企業(yè)共享一個(gè)人才，一個(gè)人服務(wù)多家企業(yè)。人力資源的共享經(jīng)濟(jì)會(huì)發(fā)展起來(lái)，這也正是靈活用工的核心。

對(duì)于企業(yè)無(wú)需繳納社保的兼職人員，企業(yè)可以選擇靈工平臺(tái)與之的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變成合作關(guān)系，類似于滴滴打車，企業(yè)在平臺(tái)上發(fā)布任務(wù)，靈工人員在平臺(tái)上接取，完成后，企業(yè)付款給平臺(tái)，平臺(tái)再將工資發(fā)放給靈工人員，這樣企業(yè)就是與平臺(tái)合作，簽署協(xié)議后，三流合一，平臺(tái)可以給企業(yè)提供專用票據(jù)，既給企業(yè)提供進(jìn)項(xiàng)，也能解決人員社保。

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