代辦開(kāi)封人力資源許可證辦理開(kāi)封勞務(wù)派遣許可證雙證，

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經(jīng)常有客戶打電話來(lái)咨詢，我們公司是做人才服務(wù)的，我們應(yīng)該辦勞務(wù)派遣許可證還是人力資源服務(wù)許可證呢？

其實(shí)人力資源和勞務(wù)派遣是完全不一樣的兩項(xiàng)業(yè)務(wù)，人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營(yíng)范圍是：人才供求信息的收集、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)；人才推薦：人才招聘；這個(gè)主要做的是獵頭和招聘的工作。

而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)范圍：勞務(wù)派遣，僅僅這4個(gè)字，例如：永盛控股集團(tuán)、勞聯(lián)集團(tuán)等等，對(duì)于北京市人力資源和社會(huì)保障局的要求：勞務(wù)派遣主要針對(duì)是低端勞動(dòng)力，例如：保安、保潔、工廠工人，要符合三大特性：臨時(shí)性、輔助性、可替代性，所有審批勞務(wù)派遣的科室對(duì)于這三大特性的把控都非常嚴(yán)格，可因?yàn)閯趧?wù)派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業(yè)也都想辦個(gè)勞務(wù)派遣許可證。

勞務(wù)派遣公司是我國(guó)近年來(lái)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來(lái)招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。

簡(jiǎn)單地說(shuō)， 人力資源公司， 是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請(qǐng)的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。

再簡(jiǎn)單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰(shuí)交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。

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有人認(rèn)為，機(jī)會(huì)是打開(kāi)成功大門的鑰匙，一旦有了機(jī)會(huì)，便能穩(wěn)操勝券，走向成功，但事實(shí)并非如此。無(wú)論做什么事情，就是有了機(jī)會(huì)，也需要不懈的努力，這樣才有成功的希望。

在社會(huì)生活中，到處有著大批失業(yè)的人群，好像是社會(huì)對(duì)勞力的需求不足。但事實(shí)上，卻同時(shí)有許多空缺的職位保留著。在每種職業(yè)的門口，都有“誠(chéng)聘員工”的廣告。當(dāng)然，企業(yè)界所招聘的是那些受過(guò)更好訓(xùn)練的男子和女子，是那些更為出色的經(jīng)理和領(lǐng)袖，企業(yè)界要求人格更完善的人材。��

人們往往把希望要做的事業(yè)，看得過(guò)于高遠(yuǎn)。其實(shí)最偉大的事業(yè)，只要從最簡(jiǎn)單的工作入手，一步一個(gè)腳印地前進(jìn)，便能達(dá)到事業(yè)的頂峰。