周口礦山工程施工資質(zhì)代辦專(zhuān)業(yè)代辦礦山三級(jí)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓-增項(xiàng)-升級(jí)&&&

河南礦山資質(zhì)新辦流程，礦山三級(jí)資質(zhì)在哪里辦理？礦山資質(zhì)有沒(méi)有轉(zhuǎn)讓的？

歡迎來(lái)電；157--1381---8853  劉燕

資質(zhì)新辦《資質(zhì)轉(zhuǎn)讓》,資質(zhì)收購(gòu), 資質(zhì)延期,資質(zhì)遷移

礦山資質(zhì)新辦要求；注冊(cè)資金800萬(wàn)以上，礦山專(zhuān)業(yè)建造師4人，礦山專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)10人，技工30人

資質(zhì)辦理流程圖：

1、業(yè)務(wù)咨詢(xún)；

2、制定方案；

3、簽署服務(wù)合同；

4、審查企業(yè)資料及人員是否齊全；

5、人員不足，材料不全；

6、匹配人員，證書(shū)培訓(xùn)，補(bǔ)充所需企業(yè)資料；

7、人員及資料滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，為所有人員辦理社保；

8、企業(yè)資料整理，包括：審計(jì)報(bào)告、設(shè)備購(gòu)置發(fā)票、廠房產(chǎn)權(quán)證明等資料，人員資料整理，包括：含技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊(cè)人員、職稱(chēng)人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員及技術(shù)工人等；完成個(gè)人信息采集；

9、信息采集與原件核對(duì)（企業(yè)資料：審計(jì)報(bào)告、設(shè)備購(gòu)置發(fā)票、廠房產(chǎn)權(quán)證明等；個(gè)人資料：學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)、外省市的現(xiàn)場(chǎng)管理人員證書(shū)等）；

10、登錄上海建筑建材業(yè)網(wǎng)站網(wǎng)上辦事大廳，進(jìn)行網(wǎng)上基本信息填報(bào)；

11、部門(mén)經(jīng)理對(duì)資料進(jìn)行審核；

12、委托評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行資料審核；

13、提交申請(qǐng)上報(bào)；

14、資質(zhì)審核通過(guò)；

15、領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)；

 更多詳細(xì)流程，歡迎來(lái)電或上門(mén)洽談；

聯(lián)系人：劉燕

電話：聯(lián)系157--1381 -- 8853

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駐馬店分公司：駐馬店樂(lè)山大道與金雀路向西100米。

勤奮型老板做事身先士卒，工作努力，夜以繼日，每天都可以看到他們?cè)诠�司里四處忙碌�？偸情e不住，哪怕沒(méi)有需要管理的事務(wù)，也會(huì)自己找一些事情來(lái)做。如果閑下來(lái)，就會(huì)覺(jué)得全身不舒服。雖然許多老板也都是工作狂，不過(guò)勤奮型老板指的是那些雖然整日忙碌，但也因此不知道停下來(lái)思考如何發(fā)展，如何發(fā)揮員工的主動(dòng)性，只知道一味的苦干，將全部的精力放在工作上，認(rèn)為只要自己努力工作，就一定能將企業(yè)做好的那種老板。他們是一個(gè)很好的工作者，卻未必是一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　很多勤奮型老板雖然不具備廣博的知識(shí)和能力，但是他們對(duì)公司的大小事務(wù)卻都不放過(guò)，哪怕只是要自己看一眼，提不出意見(jiàn)的，也要求員工全部拿過(guò)去給他看，有時(shí)候會(huì)直接找一些業(yè)務(wù)工作做為自己的工作來(lái)做。他們之中很多人由于自己屬于喜歡做事的人，所以也要求手下員工非常的勤奮，會(huì)主動(dòng)或者不自覺(jué)的找出許多事情給員工做，甚至有些事情是完全不必要的，也要求員工去做，只是因?yàn)椴幌肟吹絾T工閑著而已。勤奮型老板做事認(rèn)真勤奮，不過(guò)這也只是他們唯一的優(yōu)點(diǎn)，做企業(yè)終究不是拉板車(chē)，很多時(shí)候往往是因?yàn)樗麄兲珗?zhí)著于做事而不會(huì)去思考，因此會(huì)錯(cuò)過(guò)很多發(fā)展的機(jī)會(huì)。

　　做為一個(gè)員工來(lái)講，勤奮工作是必要的，但單單依靠勤奮是不能將工作做好的，還需要使用對(duì)方法。跟隨著一個(gè)勤奮型老板，能夠鍛煉自己的活力和主動(dòng)性，只要表現(xiàn)的相當(dāng)勤奮，對(duì)于每件事情都做最大的努力，一般很容易得到認(rèn)可。