河南針對高科技企業(yè)研發(fā)人員高社保高個(gè)稅的稅務(wù)籌劃
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高科技企業(yè)的人才大都是高精尖人才，薪資水平也比一般人高出很多
相對應(yīng)的社保、個(gè)稅都隨之增加，不管是企業(yè)還是人才，都增加了成本

想要降低這部分成本費(fèi)用，可以改變企業(yè)與人才之間的用工模式
只需要將招聘模式改為合作模式，既可降低企業(yè)的社保成本，也可降低人才的人工成本
靈活用工，合規(guī)解決企業(yè)工資、社保、個(gè)稅三平衡的問題

企業(yè)高管可以與企業(yè)達(dá)成協(xié)商，變雇傭關(guān)系為合作關(guān)系，即適當(dāng)降低員工個(gè)稅成本，也降低了企業(yè)的社保成本。讓企業(yè)工資、個(gè)稅、社保三平衡沒有了后顧之憂。