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建筑公司股權轉讓： 

6、鄭州：裝飾裝修一級 無安許。 

資質轉讓步驟：

1、查詢公司工商是否正常

2、去稅局核查公司稅務情況

3、去法院查詢公司是否有訴訟及糾紛、

4、簽訂收購股權的合同

5、去當?shù)毓ど叹诌M行股權變更

6、去稅務局做登記變更

變更資質證書和安全生產許可證（若法人沒有A證，還需要考試A證）悅達財務匯集一批了具有專業(yè)知識，又有豐富實踐經(jīng)驗的工商、會計、審計、稅務、管理評估等各類專業(yè)人才

有一段時間，慈善機構的募捐活動總是響應者甚少，當心理學家查爾迪尼在替慈善機構募捐時，他附加了一句話：哪怕一分錢也好。結果募捐到了比平時多一倍的錢物，這就是著名的“門檻效應”。    

    “門檻效應”也可以稱為“層遞效應”。它的基本內容就是：向別人提要求，要想獲得別人的響應，就要由低要求開始，然后才能逐漸提出更高的要求。    

    當你向人們提出一個很簡單的要求時，人們通常很難拒絕，因為他們怕被別人認為是自己不通人情。當人們一旦接受了他人的一個小要求，就仿佛跨進了一道心理上的門檻，如果在此基礎上再提出一個更高一點的要求，那么，這個人為了認識上的統(tǒng)一，或為了給人留下前后一致的印象，就傾向于接受這個更高的要求。    

    習慣的培養(yǎng)也是如此，先讓孩子承諾完成一件比較容易的任務，待到任務完成后，接著再提出更大的要求。在家庭教育中，父母如果運用得當，這個效應同樣有助于達到預期的引導目的，最終使孩子養(yǎng)成良好的習慣。    

    父母的角色就像是孩子登山時的向導，拖著又踢又叫的孩子快步登山，或者給孩子指出攀上峰頂?shù)耐緩�，為人父母的你會選擇哪種呢？

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