二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)資產(chǎn)

凈資產(chǎn)400萬(wàn)元以上。

企業(yè)主要人員

（1）建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于4人。

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師（或注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師）執(zhí)業(yè)資格；結(jié)構(gòu)、機(jī)械等專業(yè)工程序列中級(jí)以上職稱人員不少于6人，且專業(yè)齊全。

（3）持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于8人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。

（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于10人。

（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過(guò)本類別工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。

但假如超越某種親密程度的時(shí)候，她們也毫不加以隱瞞，反而會(huì)加以宣揚(yáng)。我們也常能耳聞?lì)愃频脑捳Z(yǔ)：

　　“喂，你們不覺(jué)得科長(zhǎng)跟那小姐有點(diǎn)奇怪嗎？”

　　一旦公開(kāi)化時(shí)，這樣的關(guān)系就會(huì)演變成工作上的障礙，同時(shí)也可能發(fā)展成責(zé)任問(wèn)題。這就是不懂得如何與職業(yè)女性相處之道的結(jié)果。當(dāng)心不要使女性反感，以免有害工作的進(jìn)行，或避免被女性厭惡，以免妨礙晉升的機(jī)會(huì)等等。這些都是男人需要研究的課題。

　　夸獎(jiǎng)男人的時(shí)候，以在背后夸獎(jiǎng)再經(jīng)由第三者傳達(dá)到當(dāng)事入耳里的方式，最具效果。但夸獎(jiǎng)女人的時(shí)候，無(wú)論哪種場(chǎng)合，都應(yīng)面對(duì)面毫不考慮的直接稱贊，而且要不厭其煩地用各種方式贊美。

　　23．不要過(guò)分責(zé)備別人

　　有一位李先生，毛病比上面所說(shuō)的那位先生好些，不過(guò)只是喜歡跟別人爭(zhēng)辯，借以賣(mài)弄自己的學(xué)識(shí)而已，如果你不跟他爭(zhēng)辯，他倒也不會(huì)來(lái)麻煩你，傷害你。

　　這位李先生，自己是一個(gè)很好的人，忠實(shí)、不說(shuō)謊、不偽裝，也從來(lái)不投機(jī)取巧，不做一點(diǎn)虧心事，更不占別人便宜。

　　像這樣一個(gè)好人，怎么會(huì)不受別人歡迎呢？

　　原來(lái)他過(guò)分看重了自己，以為自己是個(gè)十全十美的人，以為人人都應(yīng)該以他為模范，為導(dǎo)師。因此，他就喜歡隨時(shí)隨地地去教訓(xùn)別人，指導(dǎo)別人�？匆�(jiàn)別人有一點(diǎn)點(diǎn)缺點(diǎn)，就加以批評(píng)、指責(zé)，像大人管小孩，老師對(duì)學(xué)生一樣，擺出一副道貌岸然，神圣不可侵犯的神態(tài)。甚至常常有意地夸大別人的缺點(diǎn)，把別人的一時(shí)疏忽或無(wú)心的過(guò)失，說(shuō)成是存心不良或者行為不端。

　　同時(shí)他又不能容忍別人對(duì)他有什么不恭敬、不忠實(shí)之處。如果他吃了別人一點(diǎn)的虧或受了別人一點(diǎn)點(diǎn)欺騙，那他就把對(duì)方當(dāng)作罪大惡極、無(wú)恥之極的人，加以攻擊、嘲笑、諷刺或漫罵不已。

　　只要想一下就可以知道這種人是多么可怕，到處都會(huì)激起別人的憎惡與反感。

　　一個(gè)人對(duì)自己要求嚴(yán)格，不做一點(diǎn)錯(cuò)事，這自然是干該萬(wàn)該、十分正確的事。但不要因此就把自己看得太高，以自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求別人，以為別人都是笨蛋，只有自己才是圣人。