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做建筑安裝行業(yè)稅收籌劃方案、節(jié)稅方法; 風調(diào)雨順

作者:libing 來源: 日期:2021/1/9 9:53:09 標簽:企業(yè)節(jié)稅籌劃方案

做建筑安裝行業(yè)稅收籌劃方案、節(jié)稅方法; 風調(diào)雨順

李兵老師  156  1776  0660

河南企業(yè)節(jié)稅籌劃,基本方案簡介

建筑安裝行業(yè)稅收籌劃方案、節(jié)稅方法。

企業(yè)A,主要進行設備安裝業(yè)務,一年收入數(shù)千萬元,實際利潤在一千萬左右。在日常操作中,企業(yè)A的財務團隊,碰到了很多財稅難題,主要的難題有:

1、大量的安裝工作,都外包給了各地規(guī)模不等的小服務商。但是這些小服務商為了自身偷漏稅目的,不愿意提供任何發(fā)票;

2、由于上面的供應端發(fā)票問題,企業(yè)A同樣為了減輕自身稅負,而促使業(yè)務團隊和財務團隊盡量不向其終端用戶開發(fā)票。但是,在營業(yè)稅轉增值稅的大環(huán)境下,越來越多的客戶迫使企業(yè)不得不開發(fā)票,從而導致企業(yè)賬面收入和利潤大幅度上升,甚至接近實際利潤水平;

3、企業(yè)A適用的企業(yè)所得稅稅率為25%,本身也不具備任何科技屬性,沒有可以使用的稅收優(yōu)惠政策。一千多萬的真實利潤,只能依靠買發(fā)票的方式進行沖抵;

4、部分需要提取出來用于特殊目的的現(xiàn)金,越來越難以通過銀行備用金模式實現(xiàn);

在營改增、發(fā)票管理趨嚴的大背景下,企業(yè)A的財務團隊面臨著的挑戰(zhàn),故希望在尋求到一個合理解決方案的同時,能實現(xiàn)合法合規(guī)。

風險和責任

1、企業(yè)A,存在隱瞞收入的偷漏稅行為,存在罰金,滯納金等責任;

2、企業(yè)A,存在買賣發(fā)票等虛開發(fā)票相關行為,有罰金,滯納金,甚至刑事責任;

3、企業(yè)A的財務和管理人員,存在財稅管理不善的相關連帶責任;

解決方案
樓主

河南企業(yè)節(jié)稅籌劃,基本方案簡介

李兵老師  156  1776  0660


鄭州悅達憑借專業(yè)的技術和優(yōu)質的服務,贏得了眾多客戶的信賴,領跑于中國財稅服務業(yè)。自2004年成立以來,倡導成立了企業(yè)家財稅俱樂部,并計劃組建悅達財稅商學院,為企業(yè)和社會輸送財稅鄰域的高端人才,為2000多家民營企業(yè)提供了財務、稅務的管理咨詢、節(jié)稅咨詢服務。

  服務:財務戰(zhàn)略規(guī)劃;盈利分析預測;內(nèi)外帳合并;財務內(nèi)控制度建設;財稅籌劃;公司注冊;海外公司注冊;出口退稅;知識產(chǎn)權代理;銀行開戶;地址托管;補貼;公司注銷;股權設計。

節(jié)稅籌劃是在法律許可的范圍內(nèi),通過合理的預先調(diào)整經(jīng)濟動向以降低納稅人賦稅的一種經(jīng)濟行為,那么我們企業(yè)節(jié)稅籌劃就可以在這方面下手就可以依法獲得減輕賦稅的利益很大化效果。那么在實際運營當中,我們可以采用什么方法進行企業(yè)節(jié)稅籌劃呢?

  一、投資方向和地區(qū)優(yōu)惠

  我們企業(yè)在定位的時候,應該考慮到不同的地區(qū)和不同的行業(yè)可以享受到不同的稅收優(yōu)惠政策。目前,所得稅稅收優(yōu)惠政策是以產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔的新格局,而產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠主要體現(xiàn)在:高新科技與基礎建設、農(nóng)業(yè)發(fā)展以及環(huán)境保護等方面。區(qū)域優(yōu)惠目前只在一些園區(qū)以及西部發(fā)開發(fā)優(yōu)惠了。那么企業(yè)在成立之初要考慮稅務籌劃的主體:

  1、低稅率及減計收入優(yōu)惠政策。

  目前,對于小型微利企業(yè)已經(jīng)做了政策調(diào)整,對符合條件的企業(yè)實現(xiàn)20%的優(yōu)惠稅率,并且在稅額界限、從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總額等方面是做了較大的調(diào)整,可以更好的享受政策優(yōu)惠。

  2、產(chǎn)業(yè)投資的稅收優(yōu)惠。

  對國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)減按15%稅率征收所得稅;對農(nóng)林牧漁業(yè)給予免稅;對國家重點扶持基礎設施投資享受三免三減半稅收優(yōu)惠;對環(huán)保、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等專用設備投資額的10%從企業(yè)當年應納稅額中抵免。

  3、特殊安置就業(yè)優(yōu)惠。

  主要包括安置特定人員(如下崗、待業(yè)、專業(yè)人員等),包括錄用下崗員工、殘疾人士等都可享受加計扣除的稅收優(yōu)惠。所以企業(yè)在結合自身經(jīng)營去求,可以合理安排此類人員就業(yè)?梢垣@得部分優(yōu)惠。

  二、合理利用企業(yè)的組織形式開展節(jié)稅籌劃

  在有些情況下,企業(yè)可以通過合理利用企業(yè)的組織形式,對企業(yè)的納稅情況進行籌劃。例如,企業(yè)所得稅法合并后,遵循國際慣例將企業(yè)所得稅以法人作為界定納稅人的標準,原內(nèi)資企業(yè)所得稅獨立核算的標準不再適用,同時規(guī)定不具有法人資格的分支機構應匯總到總機構統(tǒng)一納稅。不同的組織形式分別使用獨立納稅和匯總納稅,會對總機構的稅收負擔產(chǎn)生影響。企業(yè)可以利用新的規(guī)定,通過選擇分支機構的組織形式進行有效的節(jié)稅籌劃。

  企業(yè)從組織形式上有子公司和分公司兩種選擇。其中,子公司是具有獨立法人資格,能夠承擔民事法律責任與義務的實體;而分公司是不具有獨立法人資格,需要由總公司承擔法律責任與義務的實體。企業(yè)采取何種組織形式需要考慮的因素主要包括:分支機構盈虧、分支機構是否享受優(yōu)惠稅率等。
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