長期徘徊在低端建筑市場。在以資質(zhì)決定英雄的建筑市場，競爭一目了然，“強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱”的局面已經(jīng)形成一段時(shí)間。中小建筑企業(yè)被壓制到不能翻身的地步。為解決建筑業(yè)發(fā)展不平衡的問題，2014年以來，資質(zhì)改革不斷弱化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個人執(zhí)業(yè)。例如：一。取消了特級資質(zhì)和一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中承包下限的限制。2。全國勞務(wù)分包資質(zhì)試點(diǎn)在很多地方取消了勞務(wù)資質(zhì)。
三。深化建筑工程企業(yè)資質(zhì)行政審批制度改革，修訂完善企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的考核指標(biāo)，減少資質(zhì)數(shù)量。四。大力推進(jìn)工程總承包。縱觀資質(zhì)改革的相關(guān)政策，我們可以看到，一方面是專業(yè)資質(zhì)被稀釋，另一方面是總包資質(zhì)不斷強(qiáng)化，總包資質(zhì)提升的門檻越來越高，從而導(dǎo)致行業(yè)間的競爭更加激烈。對于中小建筑企業(yè)來說，資質(zhì)改革形成了一個怪圈：沒有業(yè)績，就沒有資質(zhì)；
河南水利水電施工總承包資質(zhì)轉(zhuǎn)讓2021新政策
沒有資質(zhì)，就沒有項(xiàng)目，就沒有業(yè)績。施工資質(zhì)改革是好是壞資質(zhì)改革的目的是改變目前建筑市場的弱者和強(qiáng)者的現(xiàn)狀。但是，對于已經(jīng)擁有許多一級和特級資質(zhì)的大型建筑企業(yè)來說，資質(zhì)的稀釋并不意味著資質(zhì)的取消。資質(zhì)改革后，總承包資質(zhì)門檻提高。當(dāng)總承包資質(zhì)越來越難以申報(bào)時(shí)，就會造成珍稀商品貴的局面。在總承包工程的招標(biāo)過程中，僅憑資質(zhì)就可以消滅一大批中小企業(yè)。在開工前就可以猜出結(jié)果。
沒有項(xiàng)目接手資格，中小企業(yè)只能被迫擠出建筑市場，80%以上的企業(yè)難以發(fā)展。當(dāng)然，對于尚未進(jìn)入建筑業(yè)的民營企業(yè)來說，專業(yè)資格即“小資格”的稀釋，也意味著進(jìn)入門檻較低。資格改革的出發(fā)點(diǎn)是好的，但理想是充分的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。能否從根本上解決建筑企業(yè)的困難，還需要時(shí)間來證明。資格部門籌集的現(xiàn)金：不管有什么變化，我們都應(yīng)該相信，不管政策是寬松還是越來越緊，我們都應(yīng)該做好工作，不要酗酒。我們要充分利用企業(yè)的優(yōu)勢，在日益激烈的競爭中快速突圍。